En el foro “La conciliación laboral: eje articulador del modelo de justicia laboral en México”, la directora del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, compartió las acciones que acercan la justicia laboral a quienes más lo necesitan.
Principales acciones:
Convenio con CEDSPI para acompañamiento con traductores en lenguas indígenas.
Intérpretes en Lengua de Señas Mexicana de la PGJ en audiencias y asesorías.
Ajustes razonables para mujeres embarazadas y menores de edad que solicitan conciliación.
Atención prioritaria a personas adultas mayores y con discapacidad, con facilidades y sillas de ruedas cuando es necesario.
Resultados:
77 expedientes entre 2025 y 2026 relacionados con personas en situación de vulnerabilidad; 60% concluyeron con convenios satisfactorios.
En Hidalgo, 3 de cada 4 casos que llegan al CCLEH se resuelven mediante acuerdo conciliatorio.
El CCLEH refuerza su compromiso con una atención incluyente y respetuosa de los derechos humanos, impulsada con el apoyo del gobernador Julio Menchaca Salazar y del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández.
